Incertidumbre en el Real Zaragoza tras el descenso
Por Óscar Bravo · Publicado el · Actualizado
Los empleados del Real Zaragoza atraviesan un periodo de gran incertidumbre tras el descenso del club a la Primera RFEF. Se esperan importantes cambios en la cúpula directiva y en el staff ejecutivo, lo que genera inquietud entre los trabajadores respecto a...
El descenso del Real Zaragoza a la Primera RFEF ha causado una gran incertidumbre entre los empleados del club, quienes temen por sus puestos de trabajo ante una inminente reestructuración que afectaría a todos los niveles de la entidad. Según informaciones cercanas al club, se esperan cambios en la presidencia, donde Jorge Mas podría dar un paso al lado para propiciar la entrada de una persona más vinculada a Zaragoza, así como también habría movimientos en el consejo de administración y en los puestos ejecutivos, como por ejemplo en la dirección general, donde Fernando López podría tener las horas contadas. Esta situación de zozobra y nerviosismo entre los empleados del club se debe también a que en estos momentos el Real Zaragoza cuenta con un staff muy amplio en todas las áreas, lo que hace que el personal tema que una posible desaparición del fútbol profesional afecte de manera drástica a sus puestos de trabajo. El ambiente en el club es de lo que se conoce como una "calma tensa", que suele preceder a la toma de decisiones importantes, y es que se avecinan en el Real Zaragoza decisiones de calado que determinarán su futuro. Hasta el momento la cúpula de la SAD no ha comunicado nada a los empleados, más allá de las reuniones que están teniendo y que de momento no han dado ningún resultado concreto. Se espera que en los próximos días haya anuncios sobre cambios en la dirección del club, pero mientras tanto los empleados siguen en sus puestos a la espera de saber qué va a pasar con ellos. En este sentido, cabe recordar que tras el descenso a la Primera RFEF, los empleados del club recibieron un comunicado de la dirección de la SAD en el que se les trasladaba que había que hacer cambios, pero no se especificaba en qué o quiénes afectarían esos cambios. El comunicado decía lo siguiente: "Tenemos que provocar cambios para regresar lo antes posible al fútbol profesional". Pero los empleados quieren saber más, quieren tener la certeza de que sus puestos de trabajo están a salvo, y para eso piden más transparencia a la cúpula del club. Por ejemplo, quieren saber si los cambios que se anunciaron en el comunicado van a afectarles a ellos. A los empleados del club les ha sorprendido gratamente que se hayan incorporado a la dirección del club algunas personas con perfil profesional alto, como por ejemplo Olga Suárez, que se encarga de Recursos Humanos y Talento; Juan Diego Rosas, que se encarga de la tecnología y transformación digital; Isabel Serrano, que se encarga de los patrocinios, y Jesús Medina, responsable de infraestructuras y operaciones. Estas incorporaciones fueron hechas antes del descenso, pero los empleados se preguntan si con el nuevo escenario, es decir, el de estar en la Primera RFEF, estos cambios van a seguir, o va a haber más cambios en la dirección del club. En definitiva, los trabajadores del Real Zaragoza se encuentran en una situación de gran incertidumbre y esperan que la cúpula del club sea más transparente con ellos y les aclare cuál va a ser su futuro dentro de la entidad.
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